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高邑公众信息网加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施定见
发布时间:2019-06-04 10:38 10:55:19  作者:admin  点击:人次
  为进一步提高社区服务精准化、办理精细化水平,临翔区结合实际拟定了《加强职业化专业化社区作业者队伍建设的施行定见》。《定见》从社区作业者的岗位职数、待遇、责任、教育等方面进行了细化,并从2019年7月开端履行。

  高邑公众信息网一是清晰岗位职数。新树立的居民小区型社区,每个社区装备6名社区作业者;其他混合型社区,每个社区装备10名社区作业者,对社区作业者数量实施员额操控办理。

  高邑公众信息网二是规范选聘机制。居民小区型社区按照“2+4”的方法,设社区党组织书记1名、居民委员会主任1名、一般社区作业者4名,采纳遴派和揭露招聘2种方法相结合装备。混合型社区按照“4+6”的方法,设社区党组织书记、副书记、居民委员会主任、副主任各1名,一般社区作业者6名,采纳选任、遴派和揭露招聘3种方法相结合装备。

  高邑公众信息网三是完善待遇保证。一是社区作业者薪酬由“根底薪酬+绩效薪酬”两部分组成。社区党组织书记按照“上年度临翔区乡镇常住居民可支配收入的2倍”(每月4660元)确认根底薪酬,社区居民委员会主任、社区党组织副书记(社区居委会副主任)、一般社区作业者别离按社区党组织书记根底薪酬的90%、85%、80%的份额确认;社区党组织书记与居民委员会主任“一肩挑”的,按照社区党组织书记根底薪酬的110%份额确认。二是绩效薪酬表现社区作业者作业绩效完结状况,依据上年度查核等次,“优异”和“胜任”等次的别离按照上年度乡镇常住居民可支配收入的0.5倍、0.3倍的规范确认,“根本胜任”以下的不发放,做到奖勤罚懒、优绩优酬。根底薪酬和绩效薪酬规范每3年调整一次。三是聘任的社区作业者与大街签定劳动合同,由大街按照法律规定为其购买养老、医疗、工伤、生育、赋闲五项社会保险和住宅公积金。

  高邑公众信息网四是加强关怀关爱。一是执行从优异社区干部中招录公务员和事业单位作业人员准则,激起社区作业者干事创业热心。二是树立特别荣誉补贴准则,在社区接连作业满20年的社区“两委”正职颁布荣誉证书,并给予一次性5000元的特别荣誉补贴。
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